孕妇就不该工作?你养我啊!

　　孕妇就不该工作?你养我啊!诗安国际母婴会所的老师说，还真有这样的事情，“一入职就怀孕，休完产假就辞职。”原本以为这是一个段子，没想到真有人这么干。

　　近，宁波一家互联网公司的女员工孙女士入职三天就宣布怀孕，休完产假之后就递了辞职信，在这名女员工怀孕期间照常给她发工资、交社保的公司表示“很受伤”。有网友吐槽：这算是职场碰瓷吗?也有人气愤的表示：她坑的不是这家公司，而是广大女同胞，以后女性找工作更难了!

　　就业和性别，一直都存在着一种微妙的关系。表面上，男女就业机会平等;但私底下，很多公司坦言：青睐男员工，不愿意招的就是已婚未育的女性。

　　不管职场女性在岗位上多出色，都不得不面对怀孕生子的问题。对许多人来说，怀孕，似乎成为在职场被亏待的理由;生娃，变成了女性事业发展的一块绊脚石。

　　今天，我们请到几位职场女性聊一聊孕期在工作中遭遇的各种不公平待遇。她们的遭遇，你也经历过吗?

　　孕妇就不该工作?你养我啊!

　　工作一场，缘分一场，因为怀孕而撕破脸皮太不值得。准妈妈们，如果想在孕期工作得更舒心，也可以从自身方面做一做努力。呐，改变不了环境，改变自己嘛!

　　1、不做娇滴滴的孕妈咪，保持形象。

　　怀孕很辛苦，但是没有必要在工作时把辛苦挂在嘴上。保持你的形象，会获得更多尊重。

　　2、了解各种政策，维护正当权益。

　　国家对孕产妇有完善的政策保护，不妨多了解一下相关政策，当你的权益受到伤害，拿起法律武器保护自己。譬如：

　　孕期、产期和哺乳期内享有不被辞退、不被降低工资的权利。

　　产检：怀孕女职工在劳动时间进行产前检查，应按全勤对待。